Wij houden je nieuwe potentie voor.
Soms betaald en soms gratis.

Stap voor stap

Change creation mogelijkheden. Wil jij het werkklimaat binnen je bedrijf veraangenamen? Betrokkenheid vergroten? Meegaan in de dynamische bedrijfswereld? En als bonus ook nog een plezierige bedrijfseigen cultuur krijgen? Realiseer dan stapsgewijs een werkomgeving waarin vertrouwen en empowerment centraal staan. Een fijn werkklimaat, waarin iedereen betekenis kan hebben en zich persoonlijk kan ontwikkelen. Creating fans in a company. Oftewel met plezier ergens werken.

MANAGER DIT KUN JIJ DOEN
WERKNEMER DIT KUN JIJ DOEN
HR DIT KUN JIJ DOEN
ONDERNEMER DIT KUN JIJ DOEN

Onze gamechangers

We verhogen sociale intelligentie. Gedoe tussen mensen. Iedereen heeft weer een mening. Eilandjescultuur. Wat gebeurt er nou echt? Wij helpen je situaties en mensen beter begrijpen. Zodat je op een goede manier kunt gaan beïnvloeden. Be the right influencer.

We vergroten vertrouwen in bedrijven door stap voor stap de trustfactor toe te voegen. Wij maken je graag meer bewust van het succes van vertrouwen. Lees hier meer over de trustfactor.

We houden Zo-kan-het-ook-oplossingen voor. Op welke wijze je besluitvorming, overleg, feedback, zelforganisatie ook kunt regelen. Zodat je doorziet hoe je mensen gunstig empowered om naar resultaat te komen. En weet hoe je vanuit belangrijkste bedrijfsprocessen een positieve impact kunt realiseren. Mogelijkheden zien is de start van change creation.

Masterclasses

Leer vertrouwen beter kennen. Verhoog je sociale intelligentie. Word een mensgericht leider. Verdiep je in coaching-en gespreksvaardigheden en manieren om zelforganisatie te faciliteren. Onze incompany masterclasses helpen managers, directie en HR-professionals groeien. Zo ontstaan nieuwe (aangenamere) perspectieven op leiderschap, HRM en werk organiseren. De Meerbewustaanpak leunt op wetenschap en is bewezen relevant. Het is ontwikkeld om interactief samen tot resultaat te komen. Deelnemers leren van elkaar en over zichzelf. Er is gelegenheid om volop bedrijfsspecifieke vragen te stellen en ervaringen te delen.

Daarom ga je voor meerbewust
Leiderschap boost potentieel

Keuze 1

START HIER
Mensgericht leiderschap

Begin leiderschap dat zich focust op menselijke verbinding, vertrouwen en empowerment toe te voegen aan je bedrijf. Word zelf een mensgerichte leider. Creëer duidelijke richtlijnen vanuit leiderschap. Wij hebben hier incompany masterclasses voor.

Kern

  • Vertrouwen
  • Sociale intelligentie
  • Coaching & gespreksvaardigheden
  • Psychologische veiligheid

Expansie

  • Belangrijkste bedrijfsfacetten
  • Verbinder, enabler & moderator rol
  • Teamempowerment
  • Besluitvorming in teams
  • Overlegstructuur
  • Teamontwikkeling & feedback
  • Interne bedrijfsomgeving
‘doen, durven en ontwikkelen’ mindset. Ontdek het succes van vertrouwen. Het begunstigt empowerment.

Keuze 2

START HIER
Vertrouwen

Leer vertrouwen beter kennen. Doorzie het succes van de combinatie vertrouwen en duidelijkheid. Stapsgewijs kun je de trustfactor toevoegen aan je bedrijf. Het is mogelijk een interne leerweg te realiseren om vertrouwen op te bouwen.

Kern

  • Vertrouwen
  • To-the-point gespreksvaardigheden
  • Psychologische veiligheid

Expansie

  • Bedrijfsvertrouwen activeren. De juiste impact maken vanuit de 7 belangrijkste bedrijfsfacetten.
  • Leiderschapsvertrouwen inzetten.
  • Teamvertrouwen bouwen. Team begeleiden naar resultaat.
  • Interne bedrijfsomgeving.

Consultancy

Wij willen het voor iedereen aangenamer maken op het werk. Daarom delen wij onze expertise over leiderschap, HRM & een aangenaam werkklimaat creëren. Wij begeleiden incompany sessies die specifiek bedoeld zijn voor directie, management of HR-professionals om de nieuwe potentie te realiseren. Wij houden van empowerment en zijn daarom gericht op effectueren van zelforganisatie binnen een bedrijf.

Lees meer over ons ideaal
Optie 1
Management positioneert

De bouwstenen voor aangenaam ergens werken zijn identiteit en reciprociteit. Niet zomaar ergens werken wordt meer en meer de norm. Het gaat om betekenis die een bedrijf voor een werknemer heeft en vice versa. Maak tijdens deze bijeenkomst kennis met relationele en transactionele verbondenheid en de kracht daarvan. Managers brengen bedrijf/team in positie door deze eigenheid en richting te geven. Start een duidelijke bedrijfsidentiteit hier.

plan sessie bedrijfsidentiteit definiëren
  • Waardedefinitie
  • Doelbepaling
  • Succesformule
  • Intern organiseren
Management positioneert. Ze zorgen voor richting en eigenheid door een krachtige bedrijfsidentiteit neer te zetten.
Management verduidelijkt.Bedrijfsidentiteit sterken door matchen van interne omgeving, richtlijnen, doelpragmatisering & tone of voice.
Optie 2
Management verduidelijkt

Bedrijfsidentiteit sterken door matchen van interne omgeving, richtlijnen, doelpragmatisering & tone of voice. Dit moet je als manager meer bewust gaan organiseren. Ontdek tijdens deze sessie hoe je duidelijke context voor werknemers creëert. Het maakt werkcondities direct aangenamer en motiveert iedereen om iedere dag voor de bedrijfsvisie te werken. Resultaat: betrokken teams afgestemd op de bedrijfsmissie.

plan sessie bedrijfsidentiteit uitrollen
  • Interne marketing
  • Gedrag, kaders & richtlijnen
  • Pragmatisme
  • Interne bedrijfsomgeving
Optie 3
HR verbindt en innoveert

HR is een verbinder voor alle spelers en stakeholders (zoals directie, management, marketing, ICT, finance & facility). Ontdek tijdens deze bijeenkomst hoe HR werkcondities en de overgang naar de future-of-work voor iedereen aangenamer kan maken.

plan sessie HR management
  • Positionering van HR
  • Managementontwikkeling
  • Beleidsontwikkeling
  • Interne tone of voice
  • Interne bedrijfsomgeving
  • Overgang naar de future-of-work
Transformeer problemen. Deze Meerbewust-sessie helpt een probleem voordelig maken.
Optie 4
Problemen transformeren

Er zijn meerdere vormen van probleemoplossing en wendbaarheid mogelijk. Vaak is het voordeliger om meer richting omdenken te gaan. Oftewel problemen transformeren naar mogelijkheden en kansen. Pas tijdens deze bijeenkomst direct de groeigerichte benadering toe op een bestaand probleem. Het maakt omgaan met problemen een stuk aangenamer.

plan een transformeer sessie

Het vergt een reset van mindset. Bovendien behoeft probleemtransformatie een goede balans van duidelijkheid en vertrouwen om daadwerkelijk effectief te zijn (en als aangenaam ervaren te worden). Het gaat om op een juiste wijze reguleren van zorgen in combinatie met realisme. Doorloop tijdens deze bijeenkomst de stappen om een probleem voordelig te maken.

Doe met ons mee

Work climate change

Inclusieve bedrijfsculturen met een aangenaam werkklimaat van vertrouwen en empowerment worden de norm. Meerbewust is dé expert om de transitie naar dit mensgerichter werkklimaat voor bedrijven in Nederland te stimuleren. Wij helpen ondernemers, managers en (HR) professionals bij de transitie.

Ben jij er klaar voor?

Word klant bij Meerbewust. Jouw bijdrage heeft betekenis.

Plan een kennismaking
Meerbewust boost werkklimaat en bedrijfscultuur
Be the right influencer!

WORK climate change. Dit is de klimaatverandering die we wel willen.
Doe mee en start jouw goede invloed.

Daarom ga je voor meerbewust

Het belang van bedrijfscontext.

ORGANISATIE-INRICHTING

Dit is onze ideale werkplek.

the GOOD PLACE

Ontdek het succes van vertrouwen.

TRUSTFACTOR

Boost het potentieel van mensen.

LEIDERSCHAP

Check ook de gratis mogelijkheden.

DOE MET ONS MEE

Werkomgeving inrichten & beleid.

HR MANAGEMENT