Van meer bewust naar Meerbewust.

Mijn naam is Monique Pereij, afgestudeerd Organisatiepsycholoog. Ik verbind graag wetenschap met bedrijfspraktijk. Daarvoor gebruik ik inzichten over menselijk gedrag (onze neigingen, brainpower & groepsdynamica) en organisatiekunde. In het vak begeef ik mij sinds 2008. Een diversiteit aan mensen, bedrijven en projecten is inmiddels voorbijgekomen.

Oké, tijd voor meer historie.

In mijn HR-tijd heb ik mij menigmaal verbaast over hoe wij werken met elkaar hebben ingeregeld. En vooral het vele gedoe over mensen en tussen mensen wat daarbij ontstond. Ik was (en ben) van mening dat dit anders zou kunnen. Dus ben ik mij gaan richten op teamontwikkeling en organisatiestructuur.

Vervolgens heb ik de kans gekregen een bedrijf volledig te transformeren naar een zelfsturende organisatie. Carte blanche. Dus ben ik mij meer gaan verdiepen in zelfsturende teams en cyane organisaties. Ook wel mijn start van pionieren met bedrijfscontext om eigenaarschap bij werknemers zelf te kunnen leggen. Vergroten emotionele fitheid (sociale en emotionele intelligentie) binnen het bedrijf bleek al snel een aanmerkelijke pijler daarbij. Mijn belangrijkste les: Altijd de energie van de onderstroom van het bedrijf volgen in haar flow. De praktijk laat altijd zien wat werkt. Wat je vooral niet moet doen! En wat mogelijk op een later moment wel zou kunnen werken. Mijn motto werd: Is zo! (voor nu).

Door deze geweldige ervaring ben ik nog meer gaan geloven: Zie je wel het kan anders! Zie je wel er is behoefte om het anders te gaan doen! Bedrijven willen verantwoordelijkheden laag in de organisatie kunnen leggen en werknemers hebben behoefte aan empowerment. Ik startte in 2018 Meerbewust.

Leiderschapscoaching, managementsessies, HR Consultancy was waar ik mij mee bezig wilde houden. Het bracht mij nog meer bewuste inzichten over ons menszijn, de impact van leiderschap en hoe je een bedrijfscultuur positief kunt beïnvloeden. De vorm die Meerbewust inmiddels heeft gekregen ontvouwde zich daardoor vanzelf.

De Meerbewust-aanpak leunt op wetenschap en is bewezen relevant. De leiderschapsmasterclasses, Management– & HR- sessies zijn ontwikkeld om interactief samen tot resultaat te komen. Het gaat áltijd om vertrouwen en de menselijke verbinding op de werkplek te sterken. Hier gaan we het verschil voor de toekomst mee maken!

Mijn naam is Monique Pereij, afgestudeerd Organisatiepsycholoog. Ik verbind graag wetenschap met bedrijfspraktijk. Daarvoor gebruik ik inzichten over menselijk gedrag (onze neigingen, brainpower & groepsdynamica) en organisatiekunde. In het vak begeef ik mij sinds 2008. Een diversiteit aan mensen, bedrijven en projecten is inmiddels voorbijgekomen.

Oké, tijd voor meer historie.

In mijn HR-tijd heb ik mij menigmaal verbaast over hoe wij werken met elkaar hebben ingeregeld. En vooral het vele gedoe over mensen en tussen mensen wat daarbij ontstond. Ik was (en ben) van mening dat dit anders zou kunnen. Dus ben ik mij gaan richten op teamontwikkeling en organisatiestructuur.

Vervolgens heb ik de kans gekregen een bedrijf volledig te transformeren naar een zelfsturende organisatie. Carte blanche. Dus ben ik mij meer gaan verdiepen in zelfsturende teams en cyane organisaties. Ook wel mijn start van pionieren met bedrijfscontext om eigenaarschap bij de werknemers zelf te leggen. Vergroten emotionele fitheid (sociale en emotionele intelligentie) binnen het bedrijf bleek al snel een aanmerkelijke pijler daarbij. Mijn belangrijkste les: Altijd de energie van de onderstroom van het bedrijf volgen in haar flow. De praktijk laat altijd zien wat werkt. Wat je vooral niet moet doen! En wat mogelijk op een later moment wel zou kunnen werken. Mijn motto werd: Is zo! (voor nu).

Door deze geweldige ervaring ben ik nog meer gaan geloven: Zie je wel het kan anders! Zie je wel er is behoefte om het anders te gaan doen! Bedrijven willen verantwoordelijkheden laag in de organisatie kunnen leggen en werknemers hebben behoefte aan empowerment. Ik startte in 2018 Meerbewust.

Leiderschapscoaching, managementsessies, HR consultancy was waar ik mij mee bezig wilde houden. Het bracht mij nog meer bewuste inzichten over ons menszijn, de impact van leiderschap en hoe je een bedrijfscultuur positief kunt beïnvloeden. De vorm die Meerbewust inmiddels heeft gekregen ontvouwde zich daardoor vanzelf.

De Meerbewust-aanpak leunt op wetenschap en is bewezen relevant. De leiderschapsmasterclasses, Management– & HR- sessies zijn ontwikkeld om interactief samen tot resultaat te komen. Het gaat áltijd om vertrouwen en de menselijke verbinding op de werkplek te sterken. Hier gaan we het verschil voor de toekomst mee maken!

Laten we eens kennismaken.

Ik ontmoet je graag