Meer bewust Change Creation. HR komt samen en vernieuwt.
REFRAME hoe wij werken! De onvermijdelijke toekomst.
Wie voert het uit? En hoe? En waar?
Wat er aan het gebeuren is:
✔ Actuele digitale revolutie ontketent grootse behoefte aan soft skills ontwikkeling.
✔ Inhoud van mensenwerk verandert.
✔ Sociale & emotionele intelligentie, creativiteit, ‘gut feeling’, samen kritisch denken worden de uitblinkers.
✔ Agile werken wint terrein.
✔ Zelforganisatie, juistheid communiceren & toepassen expertise worden cruciaal.
✔ Nieuwe generaties betreden de arbeidsmarkt. Er zijn altijd verschillende generaties werkzaam geweest. Ditmaal onderscheiden zij zich sterker in behoeften.
✔ Inclusie, betekenis en ‘niet zomaar ergens werken’ meer de norm. Iedereen spreekt zich meer en meer uit over bedrijfscultuur en werkklimaat. De verschillen worden doorslaggevend.
Bedrijven zullen hun manier van werken moeten hervormen om mee te kunnen in de ontwikkelingen. De adaptie van de nieuwe productiviteit (mens-machine interactie) en bijbehorende strategische personeelsontwikkeling van soft skills zal door HR vormgegeven moeten worden. De huidige trends roepen om een sterkere positie van HR. Het is tijd dat HR-professionals koplopers worden door onze huidige manier van werken te gaan reframen.
HR reframed – future of work
Tijd om te gaan voorsorteren. ✍️Wat komt in ‘t FRAME?
☐ Nieuwe vorm productiviteit: mens-machine interactie.
☐ Waardevergroting door expertise, talent & soft skills ontwikkeling.
☐ Hybride werken. Laptop voor velen het nieuwe kantoor.
☐ Fysiek naar bedrijf voor: menselijke verbinding, begeleiding & gebruik faciliteiten.
☐ Ergens werken vanwege organizational fit.
☐ Mensgericht leiderschap.
☐ …
Je hoeft het niet alleen te doen. Wij creëren graag de toekomst met je. Wij zijn er voor jou! We gaan stap voor stap het nieuwe werken invullen binnen jouw bedrijf. HR heeft de lead. Wij helpen je verder. Bovendien kun je aansluiten bij onze HR-community. Meerbewust verbindt HR-professionals onder andere door ronde-tafel-bijeenkomsten te organiseren. Laat het ons weten als je onderdeel wilt worden en een seat aan tafel wilt bemachtigen.
Neem contact op voor meer informatie en het plannen van een kennismaking.
HR – CHANGE CREATION